주휴수당 계산법 및 계산기,주휴수당 조건

주휴수당 계산법 및 계산기,주휴수당 조건

알바를 열심히 일하고 나서 급여를 받을 때 급여에는 시급을 계산해서 받는 것 말고 또 하나의 금액이 있다. 물론 조건이 충족되어야 받을 수 있지만 주휴수당이 그것이다. 주휴수당은 말 그대로 일주일은 근무하면 받는 별도의 수당이다.

도입목적은 근로자의 휴무를 보장하기 위해서이다. 주휴수당은 일종의 복지제도 중 하나이다. 근로자 입장에서는 휴식을 취해서 돈을 받을 수 있어 편안한 휴식을 해서 좋은 컨디션으로 다시 일하게 되니 고용주도 노동생산성이 향상되어서 이익이 되는 원리이다.

 

주휴수당은 알바를 하면 그냥 모두 받는 게 아니라 일정 조건이 충족되어야 합니다. 도입 취지와 부합하는 조건이 맞아야 주휴수당을 받을 수 있습니다.

주휴수당 조건

1. 주간 15시간 이상 근무를 해야 한다.
2. 연속 근무를 해야 한다.
3. 퇴사하지 않고 계속 근무해야 한다.

주휴수당의 조건은 첫째로 일주일에 최소 15시간 이상 근무를 해야 합니다. 최소 근무시간도 근무하지 못하는 경우는 주휴수당 계산에서 제외됩니다.

 

이러한 최소 근무 수당을 근무하면 주휴수당을 지급해야 하기 때문에 영세자영업체들은 최소 근무시간이 되지 않게 잘게 쪼개서 사람을 근무시키는 경우도 있습니다

 

두 번째는 연속성입니다. 일주일에 며칠을 근무하기로 약속한 날에 연속적으로 근무를 해야 합니다. 하루에 4시간씩 5일을 근무하기로 했으면 5일 연속으로 근무를 해야 합니다.

 

5일 연속이 아니고 중간에 결근을 하고 하루는 8시간 근무를 했다면 연속성이 성립되지 않아 20시간을 근무해서 주휴수당을 못 받습니다.

마지막으로 퇴사를 하기로 한 주는 주휴수당이 지급되지 않습니다. 앞에서 말한 주휴수당 도입 취지가 근로자의 휴식 보장과 사용자는 노동생산성 확보인데 퇴사를 하면 다음에 근무할 필요가 없으니 주휴수당은 지급되지 않습니다.

 

3가지 조건 주 15시간 이상 근무, 근무의 연속성, 계속 근무 이상 3가지 조건은 모두를 충족되어야 주휴수당이 지급됩니다. 어느 한 가지라도 충족하지 못하면 주휴수당이 지급되지 않습니다.

주휴수당 계산법

1. 주휴수당 = 하루에 받는 시급 X 1일
2. 간단히 계산하면 하루치 시급을 더 받는 것입니다.
3. 여기에는 다른 모든 것이 제외되지 않는 순수한 주휴수당만 계산했을 때입니다.

다음이나 네이버에 시급 계산을 검색하면 위와 같은 계산기가 나오는데 시급은 받기로 한 급액을 적으면 되고 선택근무시간을 클릭하시고 하루에 몇 시간 일주에 며칠을 하기로 한 것을 클릭하시면 오른쪽 화면과 같이 주휴 시간과 수당이 나옵니다.

 

주휴수당 계산을 할 때 하루에 받기로 한 급액을 정확히 입력해야 합니다. 그리고 시간 중에는 휴식시간을 포함해서 넣어야 합니다. 법적으로 4시간 근무하면 30분의 휴무를 주게 되어 있습니다.

 

주휴수당을 포함한 금액에는 세금과 4대 보험이 빠져있습니다. 모든 소득에는 세금이 발생하고 또 그에 따른 4대 보험료도 납부를 해야 합니다.

 

세금과 4대 보험은 내가 납부를 하는 게 아니고 원천징수 의무자(사용자)가 급여나 아르바이트비를 지급할 때 공제를 하고 지급을 하는 것입니다.

세금과 4대 보험료율은 받으시는 급여 금액과 연동이 되어 있어서 얼마라고 말하기는 복잡합니다. 하지만 알바 수준의 급여는 보통 9%정 도내에서 발생한다고 합니다.

 

대부분 알바는 3.3%만 공제하고 급여를 받는다. 이게 가장 보편적인 방법이다. 알바로 근무한 기간이 짧고 받은 급여가 많지 않을 경우에는 간편하고 좋은 방법이다.

 

하지만, 금액이 일정 부분 넘어가면 세금을 추가로 더 내야 한다. 3.3% 세금 공제를 하는 사람들은 매년 5월에 종합소득세 신고를 해야 한다.

 

종합소득세 신고에서 내야 하는 세금이 많을 경우 단순하게 세금뿐만 아니라 4대 보험에도 영향을 준다. 상황에 따라서 많은 부담이 되는 금액을 낼 수 있다. 그러니 사전에 한번 확인하는 게 좋다.

 

이러한 모든 것은 알바를 시작할 때 알바 계약서를 작성해서 그 내용을 쓰게 되어 있습니다. 알바 계약서는 모든 계약서가 그러하듯 2부를 작성해서 하나는 내가 하나는 사용자가 보관합니다.

 

주휴수당 계산법 및 계산기, 주휴수당 조건에 대해서 알아보았다. 주휴수당은 노동자의 당연한 권리이다. 이러한 권리를 정확히 알고 사용자에게 요구해야 한다.

 

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